Επεξηγήσεις, σχετικά με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, σε μορφή συγκριτικών πινάκων, έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε συνέχεια των ανακοινώσεων του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη.
Με ποια κριτήρια αποφασίστηκε η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7,5%
Η νέα σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού επιτυγχάνει μια χρυσή τομή ανάμεσα σε διαφορετικές ανάγκες. Από τη μια πλευρά, τον μετριασμό των απωλειών στην αγοραστική δύναμη των μισθών και την ικανοποίηση της εύλογης προσδοκίας των εργαζομένων να έχουν και εκείνοι μέρισμα από την ανάπτυξη που επετεύχθη το 2021. Από την άλλη πλευρά, τη διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και την αποφυγή αρνητικών επιπτώσεων στην απασχόληση και την ανεργία.
Μεταβολή κατώτατου μισθού/ημερομισθίου και επιδόματος ανεργίας
(σε ευρώ)
| ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2021 | ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2022 | ΜΑΪΟΣ 2022 | ΣΩΡΕΥΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ | |
| Κατώτατος μισθός | 650 | 663 | 713 | 63 |
| Κατώτατο ημερομίσθιο | 29,04 | 29,62 | 31,85 | 2,81 |
| Μισθός σε 12μηνη βάση | 758,3 | 773,5 | 831,8 | 73,5 |
| Επίδομα ανεργίας | 399 | 407 | 438 | 39 |
Μεικτός κατώτατος μισθός: Σύγκριση ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ
| Μεικτός κατώτατος μισθός | |||
| Επί ΣΥΡΙΖΑ | Από 1/5/2022 | % αύξηση | Ετήσιο όφελος(σε ευρώ) |
| 650 | 713 | 9,7% | 882 |
Πώς διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα σε σχέση με την ΕΕ
Με την αύξηση που θα ισχύσει από 1ης Μαΐου, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 9η θέση ανάμεσα σε 21 χώρες της ΕΕ που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό, από την 11η που βρισκόταν ως τώρα.
Συγκεκριμένα με την αύξηση κατά 7,5 % στα 831,8 ευρώ σε 12μηνη βάση, οι κατώτατες αποδοχές στη χώρα μας ανεβαίνουν στην κατάταξη κατά 2 θέσεις ξεπερνώντας την Πορτογαλία (822,5 ευρώ) και την Μάλτα (792,26 ευρώ).
Τι συμβαίνει με τις λεγόμενες “τριετίες”, δηλαδή την προϋπηρεσία των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό
Συνεχίζεται το σημερινό καθεστώς, δηλαδή με άλλα λόγια οι “τριετίες” συνεχίζουν να καταβάλλονται. Πιο συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο προσαυξάνονται μέχρι και 30% ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο/η εργαζόμενος/η πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012.
Συνεπώς ο μηνιαίος μικτός κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους με τρεις τριετίες μπορεί να είναι έως και 213 ευρώ υψηλότερος (713 ευρώ + 30 %). Με άλλα λόγια ο κατώτατος μισθός σε αυτήν την περίπτωση μπορεί να ανέρχεται στα 926 ευρώ συν δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας.
Προσαύξηση κατώτατου μισθού και ημερομισθίου λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες)*
| Έτη προϋπηρεσίας | Προσαύξηση(%) | Ύψος μηνιαίων αποδοχών | Πρόσθετες αποδοχές |
| Υπάλληλοι | |||
| 0-3 | 0% | 713 | – |
| 3-6 | 10% | 784,3 | 71,3 |
| 6-9 | 20% | 855,6 | 142,6 |
| >9 | 30% | 926,9 | 213,9 |
| Εργατοτεχνίτες | |||
| 0-3 | 0% | 31,85 | – |
| 3-6 | 5% | 33,45 | 1,59 |
| 6-9 | 10% | 35,04 | 3,19 |
| 9-12 | 15% | 36,63 | 4,78 |
| 12-15 | 20% | 38,22 | 6,37 |
| 15-18 | 25% | 39,82 | 7,96 |
| 18 και άνω | 30% | 41,41 | 9,56 |
* συμπληρωθείσα υπηρεσία την 14.2.2012
Για τους εργαζόμενους που έχουν προϋπηρεσία οι αποδοχές είναι αυξημένες κατά έως και 213 ευρώ το μήνα.
